Utiliser l'Inbound Recruiting pour recruter des freelances

Utiliser l'Inbound Recruiting pour recruter des freelances

La guerre des talents est indubitablement l’expression qui résume le mieux le contexte de l’économie mondiale : intensité concurrentielle élevée, pénurie des compétences dans certains secteurs d’activité et hégémonie du tertiaire qui propulse le facteur de production « humain » au sommet des catalyseurs de rentabilité. Si la tendance Inbound fait des émules dans le marketing, elle ne laisse pas les responsables RH de marbre. Mais lorsqu’il s’agit de recruter des freelances, les choses s’avèrent un brin plus complexe, à fortiori lorsque l’on sait que c’est l’indépendance et la liberté qui figurent en tête de leurs priorités. Ainsi, découvrez dans ce billet comment mobilier l’Inbound pour séduire les freelances !